求人情報

現在、中途採用・新卒(平成29年3月卒生)採用受付中

社会保険労務士・税理士など資格者歓迎!

弊社採用ページご興味をお寄せいただき、ありがとうございます!
現在弊社では、業務拡大による需要増に対応するため、一緒に働ける職員を募集しております。



● 中途採用(正社員) ←Click(ハローワーク求人掲載情報 求職番号03010- 28825861)

● 新卒採用(正社員) ←Click(エントリーシートWord)
※新卒採用の待遇についてはハローワーク様にて掲載しております。
. 求人番号03010-67768


● パートタイム ←Click(ハローワーク求人掲載情報 求職番号03010- 37171)

それぞれで募集しております。ご応募お待ちしております。

※随時お受付しております。
※エントリーシート・履歴書等は弊社 穴口 宛てにお送りください。
●どんな仕事をするの?

 ①正社員
  ・税務・会計支援・各種コンサルティング業務全般
   決算申告書作成、法人・個人の税に関する相談対応、等、
   会計税務に関する実務全般を、
   スキルとレベルに応じ、幅広い業務に携わっていただきます。

 ②パートタイム
  ・伝票入力等データエントリー、経理関連業務(データチェック、周辺業務含む)
   資料整理、等、会計補助業務に携わっていただきます。


●必要な能力・資格等

 ①②【正社員・パート共通】
   ・普通自動車運転免許(AT限定可)
    ※パートさんも、資料受取などで顧客訪問していただく場合があります。

 ①正社員
  ・その他必須資格とくになし。
   ※とはいえ、日商簿記2級程度の知識がないとご自身が辛いかもしれません…
  ・有資格者(税理士・社労士)、税理士科目合格者、歓迎いたします。
  ・パソコンでの作業がありますので、Word・Excelは基本的な作業が
   出来る程度のスキルが必要です。
   ※具体的には、キーボードを見ずに文字の入力ができ、簡単な表作成や関数
   (SUM関数など)が使えれば問題ないです。

 ②パートタイム
  ・その他必須資格とくになし。
   ※日商簿記3級合格者 歓迎いたします。
  ・パソコンでの作業がありますので、Word・Excelは基本的な作業が
   出来る程度のスキルが必要です。
   ※具体的には、キーボードを見ずに文字の入力ができ、簡単な表作成や関数
   (SUM関数など)が使えれば問題ないです。

●待遇

 ①正社員
  ・加入保険・・・雇用・労災・建保・厚生
  ・定年  ・・・60歳。再雇用あり。
  ・賞与  ・・・年2回/計2.5ヶ月分 (ここ数年の実績)
  ・通勤手当・・・実費支給(上限14,000円)
  ・資格手当・・・社内規定による(日商簿記2級で5,000円/月、など)
  ・休日  ・・・年間87日
         (日祝/お盆休暇/年末年始休暇/その他会社の指定した休日)
 ②パートタイム
  ・加入保険・・・雇用・労災
  ・定年  ・・・なし。12か月契約の更新。
          現状では、ご本人からの申入れがない限り継続更新しています。
  ・賞与  ・・・年2回/計2.5ヶ月分 (ここ数年の実績)
  ・通勤手当・・・実費支給(上限14,000円)
  ・資格手当・・・社内規定による(日商簿記2級で5,000円/月、など)
  ・土日祝/お盆休暇/年末年始休暇


●パートタイム勤務をご希望の方へ・・・

Q:扶養控除内で仕事をしたいのですが・・・
A:可能です。現在お仕事しているパートさんたちも皆さんご希望通りになるよう
 出来る限り調整しております。

Q:子供が小さいので急なお休みをすることがあるかも・・・
A:大丈夫です。お子さんは社会の財産です。
  弊社ではお子さんの学校行事、体調不良による欠勤については、著しく業務に
  影響を及ぼさない限り、遠慮なくお取りいただいてます。※正社員も同様

Q:勤務時間を延長することはできますか?
A:はい、可能です。8:30~17:00までの時間内であれば調整できます。
  ただし、時間の短縮(10:00~15:00までの勤務にしたい)などには
  ご対応出来かねます…ご了承ください。

Q:正社員登用制度はありますか?
A:はい、ございます。ご本人様のご希望、勤務状況、能力を考査の上、
  正社員への登用も視野に入れてご応募いただけます。


●ご応募いただく方へ・・・

 ここまでお読みいただき、ありがとうございました。
 税理士業を取り巻く環境は、近年急速に変化しております。
 勘定科目を知らなくても仕訳ができるクラウドサービス等も増え、
 暗算ができなくても携帯の電卓ツールで一秒とかからず計算してしまいます。
 出来ないより出来た方が絶対に良いですけれど、それだけでは足りません。
 そんな中で、私たち税理士事務所の従業員に求められるものはなんでしょうか?
 
 私たちの経営理念は、
   「我々は問い続ける!
    この人生をいかに生きるか!
    わが社の存在価値は何か?
      如何に社会に貢献するか
      如何にお客様の発展に寄与するか
      社員はプロとして成長し続けているか」
 
 取り巻く環境が変わり続ける限り、多種多様な顧客ニーズに対応していくため、
 常に”このままでいいのか”、”どうしたらもっとよくなるか”を問い続け、
 ”お客様に選ばれる企業”であるため、ともに成長していける仲間を、歓迎します。


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